Von der Mitarbeit zum Mitdenken

Warum die Selbstbestimmung der Mitarbeiter Grenzen haben sollte – so der Titel des lesenswerten Artikels von Katja Gentinetta in der NZZ am Sonntag vom 18. Oktober 2020. Ihr Fazit: Weil Unternehmen weder ein Garten Eden noch eine Wohlfühl-Oase sind Weil sich...

Agile Organisation braucht Leadership – aber welche?

Agile Organisationen stellen konsequent die Kunden ins Zentrum, sie sind innovativer und besser in der Lage, mit komplexen Situationen umzugehen. Damit sie funktionieren, braucht es ein neues Führungsverständnis. In diesem Video aus der Reihe der SKO Leader Trainings...

Leadership für virtuelle Teams

Viele Führungskräfte und Mitarbeitende sind es bereits seit einiger Zeit gewohnt, sich an einem Tag pro Woche in ihr Home Office zurückziehen. Hier arbeiten sie in Ruhe an Konzepten, studieren Akten oder redigieren Berichte. Wenn nun ganze Teams, Abteilungen oder gar...

Mit 3xR zur Business-Agilität

Es gilt heute vielerorts als Best Practice, dass in Software-orientierten Umgebungen mit agilen Methoden gearbeitet wird: Eigenverantwortliche Teams schaffen in raschen Inkrementen Geschäftsnutzen, dabei orientieren sie sich an einer gemeinsamen Vision und sie gehen...

Alles bleibt anders

Artikel in „HR Today“ 9/2016 Wie immer sich die Organisation der Zukunft gestaltet – sie wird mit Sicherheit anders sein. Die Autorin Corinne Päper hat dazu drei Organisationsberater befragt.   Zum...

Change Management – Nur wer sich ändert überlebt

Kolumne von Wirtschaftsjournalist Hans-Jürgen Klesse vom 23. Juni 2016 auf ConsultingSearcher.com. Wie Unternehmen ihre Produktentwicklung mit Hilfe von spezialisierten Beratern schneller und erfolgreicher machen können. Zum Artikel auf ConsultingSearcher.com Download...

Organisation als lebendes System

Alles klar organisiert – alles? Die Organisation eines Unternehmens wird häufig als eine Art Maschine betrachtet, welche zur Abwicklung der verschiedenen Geschäftsprozesse gebaut wurde – dies gilt insbesondere in grösseren Organisationen. Das Management...